Wie we zijn

De Werkplaats voor medezeggenschap is een organisatie van nu vier adviseurs en met een rijke geschiedenis  van meer dan veertig jaar.

Wij ondersteunen, begeleiden en faciliteren  ondernemingsraden  en organisaties met als doel de samenwerking en besluitvorming te verbeteren. Wij verbinden ons vakmanschap met de eigen kracht van teams en organisaties. Wij spannen ons daarbij in om bruggen te slaan tussen de praktijkkennis op de vloer en de visie van het management

Wij willen een betrouwbare, prikkelende en eigenzinnige sparring partner zijn.  Een partner die nieuwe ontwikkelingen vroegtijdig ziet, meedenkt over de impact daarvan op de organisatie en meewerkt aan het realiseren van praktische en vernieuwende oplossingen. Maar vooral een partner die samen met de klant oplossingen met draagvlak in de organisatie tot stand brengt.

De Werkplaats staat voor:

  • Het samensmeden van kennis en belangen.
  • De menselijke maat als ijkpunt.
  • Resultaten om trots op te zijn.

Wat zeggen klanten over de Werkplaats voor medezeggenschap?

We werken al meer dan 12 jaar samen met WVM. Dat betekent dat WVM ons als OR vaak door moeilijke tijden heeft geloodst. Hun toegevoegde waarde zit vooral in het begeleiden van het proces, in het zorgvuldig zetten van stappen die je zelf nog niet bedacht had, maar die je als OR een betere positie […] Lees meer

Onze ervaringen met WVM zijn zeer positief. Bij strubbelingen rond een nieuw pensioenreglement is de trainer opgetreden als gespreksleider en bemiddelaar tussen OR en directie. Dat heeft niet alleen voor ons goed uitgepakt, ook de directie was er positief over. In onze sector is het vaak nodig om te zeggen waar het op staat en […] Lees meer

WVM heeft ons in een specifieke casus uitstekend geholpen. Het ging om de reorganisatie van een geïntegreerde productiekeuken, waarbij ik zelf betrokken was als P&O adviseur en WVM als OR begeleider actief aan tafel kwam zitten. Het belang van de organisatie heeft echt voorop gestaan, met respect voor elkaars verschillende perspectieven.  Daardoor zijn we er, […] Lees meer

“Vaak sluiten onze bestuurder en ik tijdens de eerste trainingsavond van de OR aan. Zodat ze, na een dag intensief aan de slag te zijn geweest met actuele thema’s en verdieping, een paar uurtjes met ons kan sparren. Hoe kijken wij als werkgever tegen zaken aan? En neemt de OR een reactieve of proactieve rol? […] Lees meer