Cursus

WVM verzorgt verschillende soorten trainingen en cursussen, zowel één als meerdaags.

Altijd is er sprake van maatwerk; samen met de opdrachtgever bepalen we in een intakegesprek wat doel en inhoud en duur en aard van de bijeenkomst is. Het accent kan liggen op trainen van vaardigheden, teamvorming en strategieontwikkeling of juist meer op het verwerven en delen van kennis, bijvoorbeeld in de vorm van een werkconferentie of studiedagen. Verder bepalen we welke werkvormen we daarbij inzetten. Ook bespreken we waar de bijeenkomst wordt gehouden. Dat kan ‘in company’, maar vaker wordt een geschikte accommodatie buiten het bedrijf gezocht.

Deelnemers ontvangen voor de bijeenkomst een programma. Materiaal dat in de bijeenkomsten gebruikt wordt, wordt beschikbaar gesteld en met de opdrachtgever wordt afgesproken op welke wijze de ‘borging’ geregeld wordt. Vaak is dat door middel van een cursusverslag, maar ook andere vormen zijn denkbaar. Een evaluatie onder de deelnemers is standaard onderdeel van een cursus of training.

Naast maatwerk trainingen en cursussen biedt WVM op een aantal thema’s ook zogenaamde open inschrijvingscursussen aan (zie ons ‘workshop’ aanbod).

Wat zeggen klanten over de Werkplaats voor medezeggenschap?

We werken al meer dan 12 jaar samen met WVM. Dat betekent dat WVM ons als OR vaak door moeilijke tijden heeft geloodst. Hun toegevoegde waarde zit vooral in het begeleiden van het proces, in het zorgvuldig zetten van stappen die je zelf nog niet bedacht had, maar die je als OR een betere positie […] Lees meer

Evert Jan Groeskamp

secretaris OR
Bibliotheek Deventer

Onze algemene ervaring is zeer positief. Bij WVM vinden we kennis, daadkracht en enthousiasme. De cursussen maken ons steeds weer superenthousiast en gemotiveerd en zorgen ervoor dat we als OR ook door het jaar heen goed op de rit blijven. De lijnen bij WVM zijn kort, dat is het voordeel van een klein bureau; je […] Lees meer

Jeroen Blok

voorzitter OR
Enza Zaden

Ik zie dat de OR echt baat heeft bij een training waarin ze met elkaar aan de inhoud, het kennisniveau en competenties werken: de vergaderingen verlopen gestructureerd, zijn goed voorbereid en er is een duidelijke taakverdeling. En dat draagt bij aan hun professionaliteit. En niet alleen de OR zelf, maar iedereen in de organisatie profiteert […] Lees meer

Jan Lenssen

directeur
ODBN

WVM heeft ons in een specifieke casus uitstekend geholpen. Het ging om de reorganisatie van een geïntegreerde productiekeuken, waarbij ik zelf betrokken was als P&O adviseur en WVM als OR begeleider actief aan tafel kwam zitten. Het belang van de organisatie heeft echt voorop gestaan, met respect voor elkaars verschillende perspectieven. Daardoor zijn we er, […] Lees meer