Coaching

Coaching richt zich op de wijze waarop de mensen met elkaar communiceren, onderhandelen en tot besluiten komen. Het gaat bij coaching juist om gedrag.

U kunt als individu de hulp van een WVM-coach inroepen. Maar ook coaching van een groep is mogelijk. Groepscoaching kan bijvoorbeeld de vorm van teambuilding of intervisie aannemen.

Tijdens het traject werkt u met de coach gericht en praktisch aan gedragsverandering. De coach biedt u inzicht in uw gedrag en de ongewenste effecten die dit teweeg kan brengen. Daarna gaat u op zoek naar de denkpatronen die
dit gedrag sturen. De coach helpt u vervolgens om alternatieve denkpatronen te vinden. Die alternatieve denkpatronen helpen u ten slotte bij het aanleren van effectiever gedrag.

Coaching is een proces waarmee u heel direct verbeteringen in de OR-praktijk kunt bereiken.

Wat zeggen klanten over de Werkplaats voor medezeggenschap?

WVM is een professionele organisatie die voor ons al lange tijd de trainingen verzorgt maar ook ondersteuning biedt in moeilijke tijden. Feedback van vakmensen over bv nut en noodzaak van veranderingen is dan belangrijk. Waar dat soort processen eerst vol onduidelijkheden zitten, is WVM sterk in het vasthouden van de rode draad, verhelderen en het […] Lees meer

Onze ervaringen met WVM zijn zeer positief. Bij strubbelingen rond een nieuw pensioenreglement is de trainer opgetreden als gespreksleider en bemiddelaar tussen OR en directie. Dat heeft niet alleen voor ons goed uitgepakt, ook de directie was er positief over. In onze sector is het vaak nodig om te zeggen waar het op staat en […] Lees meer

WVM heeft ons in een specifieke casus uitstekend geholpen. Het ging om de reorganisatie van een geïntegreerde productiekeuken, waarbij ik zelf betrokken was als P&O adviseur en WVM als OR begeleider actief aan tafel kwam zitten. Het belang van de organisatie heeft echt voorop gestaan, met respect voor elkaars verschillende perspectieven.  Daardoor zijn we er, […] Lees meer