onze aanpak

Samen onderzoeken we wat we voor jullie kunnen betekenen. Waar jullie vragen en wensen liggen en welke stappen we daarin kunnen zetten.

Dat brengen we tijdens de analyse in kaart. We koppelen dat terug in een programma. Daarin zie je welke bouwstenen we inzetten om te komen tot een resultaat. Een wezenlijk onderdeel van onze werkwijze is de borging. We willen dat jullie daadwerkelijk een stap voorwaarts zetten, zodat jullie het resultaat bereiken dat we hebben afgesproken.

In ons leaflet besluitvorming en samenwerken is deze aanpak terug te vinden.

Wat zeggen klanten over de Werkplaats voor medezeggenschap?

In de kern komt het erop neer dat onze trainer van WVM deskundig is maar niet zakelijk. Niet te strak, maar een prettige losse manier van werken. Veel kennis in combinatie met een warme, persoonlijke stijl maken dat er snel en goed contact is met iedereen en dat er vertrouwen is. Een knap resultaat is […] Lees meer

Een goede ‘klik’ is eigenlijk het allerbelangrijkst. En die hebben we met onze WVM-trainer. Meedenkend, flexibel en informatief zijn kernwoorden in de begeleiding. We zijn door WVM erg geholpen bij een pittige reorganisatie en we zijn nu bezig met iets vernieuwends. Een uit nood geboren thema “teams zonder manager” is verbreed naar “employee empowerment”. Onder begeleiding […] Lees meer