onze aanpak

Samen onderzoeken we wat we voor jullie kunnen betekenen. Waar jullie vragen en wensen liggen en welke stappen we daarin kunnen zetten.

Dat brengen we tijdens de analyse in kaart. We koppelen dat terug in een programma. Daarin zie je welke bouwstenen we inzetten om te komen tot een resultaat. Een wezenlijk onderdeel van onze werkwijze is de borging. We willen dat jullie daadwerkelijk een stap voorwaarts zetten, zodat jullie het resultaat bereiken dat we hebben afgesproken.

In ons leaflet besluitvorming en samenwerken is deze aanpak terug te vinden.

Wat zeggen klanten over de Werkplaats voor medezeggenschap?

WVM is een professionele organisatie die voor ons al lange tijd de trainingen verzorgt maar ook ondersteuning biedt in moeilijke tijden. Feedback van vakmensen over bv nut en noodzaak van veranderingen is dan belangrijk. Waar dat soort processen eerst vol onduidelijkheden zitten, is WVM sterk in het vasthouden van de rode draad, verhelderen en het […] Lees meer

WVM heeft ons in een specifieke casus uitstekend geholpen. Het ging om de reorganisatie van een geïntegreerde productiekeuken, waarbij ik zelf betrokken was als P&O adviseur en WVM als OR begeleider actief aan tafel kwam zitten. Het belang van de organisatie heeft echt voorop gestaan, met respect voor elkaars verschillende perspectieven.  Daardoor zijn we er, […] Lees meer

“Vaak sluiten onze bestuurder en ik tijdens de eerste trainingsavond van de OR aan. Zodat ze, na een dag intensief aan de slag te zijn geweest met actuele thema’s en verdieping, een paar uurtjes met ons kan sparren. Hoe kijken wij als werkgever tegen zaken aan? En neemt de OR een reactieve of proactieve rol? […] Lees meer