onze aanpak

Samen onderzoeken we wat we voor jullie kunnen betekenen. Waar jullie vragen en wensen liggen en welke stappen we daarin kunnen zetten.

Dat brengen we tijdens de analyse in kaart. We koppelen dat terug in een programma. Daarin zie je welke bouwstenen we inzetten om te komen tot een resultaat. Een wezenlijk onderdeel van onze werkwijze is de borging. We willen dat jullie daadwerkelijk een stap voorwaarts zetten, zodat jullie het resultaat bereiken dat we hebben afgesproken.

In ons leaflet besluitvorming en samenwerken is deze aanpak terug te vinden.

Wat zeggen klanten over de Werkplaats voor medezeggenschap?

WVM is een professionele organisatie die voor ons al lange tijd de trainingen verzorgt maar ook ondersteuning biedt in moeilijke tijden. Feedback van vakmensen over bv nut en noodzaak van veranderingen is dan belangrijk. Waar dat soort processen eerst vol onduidelijkheden zitten, is WVM sterk in het vasthouden van de rode draad, verhelderen en het […] Lees meer

Een goede ‘klik’ is eigenlijk het allerbelangrijkst. En die hebben we met onze WVM-trainer. Meedenkend, flexibel en informatief zijn kernwoorden in de begeleiding. We zijn door WVM erg geholpen bij een pittige reorganisatie en we zijn nu bezig met iets vernieuwends. Een uit nood geboren thema “teams zonder manager” is verbreed naar “employee empowerment”. Onder begeleiding […] Lees meer

We werken al meer dan 12 jaar samen met WVM. Dat betekent dat WVM ons als OR vaak door moeilijke tijden heeft geloodst. Hun toegevoegde waarde zit vooral in het begeleiden van het proces, in het zorgvuldig zetten van stappen die je zelf nog niet bedacht had, maar die je als OR een betere positie […] Lees meer