Amber Tjassing over het werk van WVM

We maakten kennis met WVM in een workshop over nieuwe medezeggenschap. Sindsdien bestaat er een vruchtbare samenwerking.

In het traject naar de vorming van een holding is zowel de OR als de COR uitstekend begeleid door WVM: vooruitkijken, voorbereiden en de MZ stevig neerzetten. Naast deze coaching waren ook trainingen nodig vanwege het verloop in de OR, en ook die waren goed. Onze trainer kijkt mee, denkt mee, houdt ons een spiegel voor maar blijft onafhankelijk. Dat is belangrijk, want dat geeft ons de ruimte om alle opties te bekijken en een weloverwogen besluit te nemen. Niet al vooraf de richting bepalen, maar achteraf kunnen verantwoorden van je keuzes. Eerlijk zijn in je grenzen, als OR en als begeleider, is ook een kwaliteit. Als we vastlopen, heeft WVM een goed netwerk van deskundigen die vóór er gedoe ontstaat de boel weer vlot trekken. Zo staat het inhoudelijk gesprek in de OR, maar ook  maar ook met de directie, steeds voorop.