Marijke Smit

COR Imtech speelt belangrijke rol bij Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Imtech N.V. is een technische dienstverlener inzake elektrotechniek, ICT en werktuigbouw. Bij dit concern is Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) een belangrijk kenmerk van de bedrijfscultuur geworden. Imtech is strategisch bezig met de verlaging van zijn CO2-voetafdruk, afvalmanagement en ketenverantwoordelijkheid. MVO is een vast onderwerp op de agenda van de overlegvergaderingen tussen de COR en de bestuurder. De COR heeft er expliciet voor gekozen om een commissaris met een sterk MVO-profiel voor te dragen. De COR is op MVO-gebied een belangrijke schakel tussen de bedrijfsleiding en de werkvloer.

Goede dialoog over Het Nieuwe Werken

Ik ben op woensdag 26 januari 2011 naar het 5de jaarcongres van de Stichting Multi Nationale Ondernemingsradenoverleg geweest, deze keer gehouden bij Achmea in Zeist. De titel: “Controle is goed, maar vertrouwen is beter”. Het thema van de bijeenkomst: ‘Het Nieuwe Werken’.

Ik vond de invulling heel verrassend, omdat er zeer uiteenlopende invalshoeken waren op de nieuwe medewerker, thuiswerken, de rol van de medezeggenschap, enz. De inleiders waren uitstekend en de bijeenkomst werd voortreffelijk geleid door de immer zeer ad rem reagerende Harry Starren.

Wat mij betreft kwamen de twee meest interessante inleidingen van twee topvrouwen, Pauline van der Meer Mohr en Trude Maas – de Brouwer.

WVM in New Orleans voor het OD Network Conference

De Werkplaats Voor Medezeggenschap (WVM) vindt het belangrijk dat zijn medewerkers zich professioneel blijven ontwikkelen en investeert daar ook in. In dit kader reisde ik in oktober 2010 naar een vierdaagse conferentie over organisatieontwikkeling in New Orleans (VS), de OD Network Conference.

Er waren ruim 500 deelnemers, waaronder organisatieadviseurs (intern en extern), managers en ondernemers. De deelnemers waren voornamelijk Amerikanen, maar en waren ook deelnemers uit Europa, Latijns-Amerika, Afrika, Azië en Australië.

Op de conferentie waren lezingen en vele workshops. Ik licht er hier één interessante lezing over de relatie tussen de werking van de hersenen en reorganisaties uit.

Vrouw in de top bij AkzoNobel!

Marjan Oudeman is één van de vier nieuwe leden van het Executive Committee van AkzoNobel nv. Met haar benoeming komt er nu per 1 januari 2011 ook bij AkzoNobel een vrouw in de top!
Marjan Oudeman (52 jaar), die carriere maakte bij Hoogovens / Corus / Tata en in 2002 werd gekozen tot de machtigste zakenvrouw in Nederland, wordt in het AkzoNobel Executive Committee (opvolger van de huidige Raad van Bestuur) verantwoordelijk voor HR en Organisatieontwikkeling. Ze heeft in dit Comité acht mannelijke collega’s, onder wie CEO Hans Wijers.
Marjan Oudeman heeft wel eens gezegd dat er volgens haar zo weinig vrouwen aan de top van Nederlandse ondernemingen staan, omdat vrouwen afwegingen maken in de balans werk-privé. Anderen schrijven dit fenomeen toe aan het zogenaamde ‘glazen plafond’ en het ‘old boys network’. Algemeen wordt verondersteld dat meer diversiteit aan de top noodzakelijk is.