Open inschrijvingskalender

Basis cursus financiën

Deze cursus is bestemd voor OR-leden die – al dan niet als lid van een financiële commissie – inzicht willen krijgen in financiële cijfers (beginners). Er wordt een goede basis gelegd om met de financiële gegevens van de eigen onderneming aan de slag te kunnen gaan.

9 maart 2012  12 oktober 2012

€ 300,00 (excl. BTW)1 dagRegardz Amersfoort

WOR in een dag

Deze oriëntatiedag is speciaal bestemd voor beginnende OR-leden. Nieuwe ondernemingsraadleden missen vaak het inzicht en de kennis op het werkgebied van de ondernemingsraad. De oriëntatiedag De WOR in één dag is speciaal gericht op de basis van het OR-werk.

14 maart 2012  20 juni 2012  26 september 2012  21 november 2012

€ 300,00 (excl. BTW)1 dagRegardz Amersfoort

Focus op duurzaam en gezond (personeels-) beleid

Een praktische dag voor iedereen die aan de slag wil met levensfasebewustbeleid, instroom en doorstroom en duurzame inzetbaarheid. We trappen af met het maken van een eigen organisatiescan, waarmee u snel inzicht krijgt in de grootste knelpunten van uw organisatie. Wij staan stil bij de vraag hoe OR-en (al dan niet gezamenlijk) dit thema beter op de overleg/beleidsagenda kunnen krijgen en welke partijen daarbij dan betrokken dienen te worden.

Deze open inschrijving wordt gegeven door Lia van Rijen.

Arbo in een dag

Deze dag is gericht op ondernemingsraads- en VGW(M) commissie leden die zich willen verdiepen in de Arbowet- en regelgeving. Naast kennis van de ‘spelregels’ gaan we natuurlijk ook in op de vraag hoe je daarmee in de praktijk om kunt gaan. Hoe speel je als OR (commissie) goed mee in het ‘arbo spel’ in jullie organisatie? Hoe zorg je ervoor dat de verbetering van arbeidsomstandigheden samen met de medewerkers gestalte krijgt? Kortom, naast theorie ook veel praktische handvatten om het arbo beleid gestalte te geven.

Deze open inschrijving wordt gegeven door Ben Scholten en Lenny Oude Weme.

27 maart 2012  13 november 2012

€ 300,00 (excl. BTW)1 dagRegardz Amersfoort

Bezuinigingen en de rol van de OR

In het bedrijfsleven vinden veel veranderingen plaats ten gevolge van de economische crisis. In non-profit organisaties gebeurt er echter niet minder. Met het nieuwe kabinetsbeleid krijgen sectoren als bijvoorbeeld zorg en overheid nóg meer dan voorheen te maken met bezuinigingen.

In deze open inschrijvingsdag gaan we in op de rol van de OR. We gaan niet in op waar de bezuinigingen vandaan komen, maar hoe je hier als OR mee om kunt gaan.

De gevolgen van de nieuwe werkkostenregeling (WKR)

In de periode 1 januari 2011 – 31 december 2013 wordt de nieuwe fiscale regelgeving voor werkkosten ingevoerd. De bestaande regelingen voor secundaire arbeidsvoorwaarden in CAO, bedrijfsreglement en arbeidscontract kunnen hierdoor ingrijpend veranderen. Afhankelijk van hoe de arbeidsvoorwaarden in het bedrijf geregeld zijn, betekent dit veel werk voor de ondernemingsraad.

De werkkostenregeling is een ingrijpende set belastingmaatregelen die de komende jaren voor veel organisaties verstrekkende gevolgen kan hebben. In de meeste gevallen is ook de OR partij bij de invoering op bedrijfsniveau. Om goed toegerust in gesprek te kunnen gaan met de directie is het van belang dat ook de OR zich verdiept in deze materie.

Deze open inschrijving wordt gegeven door Cees de Boer.

11 april 2012  9 oktober 2012

€ 300,00 (excl. BTW)1 dagNader te bepalen

De veranderbus

WVM organiseert in samenwerking met DeLimes een verrassende ‘trektocht’ voor ondernemingsraadsleden rond het thema ‘veranderen en organiseren’. In twee blokken van twee dagen reizen we per bus langs een aantal bijzondere plaatsen en langs bijzondere inleiders.

Data: 16/17 april en 14/15 mei.

Masterclass gevorderde OR leden

Voor ervaren OR leden die verdieping zoeken in het OR werk door hun ervaringen te toetsen aan actuele trends binnen de medezeggenschap.

U wordt gevraagd uw eigen ervaring in te brengen en deze te toetsen aan de ervaringen van de Werkplaats voor Medezeggenschap en organisaties in Nederland, zoals DSM en Akzo Nobel, die hun medezeggenschap de afgelopen jaren een vernieuwingsimpuls hebben gegeven.

16 mei 2012  11 december 2012

€ 300,00 (excl. BTW)1 dagRegardz Amersfoort

Medezeggenschap in crisistijd: de ins & outs rondom ontslag

Volgens de geleerden pakken donkere wolken zich samen boven de Nederlandse economie, daarmee vergroot het risico op drastische maatregelen in uw werkomgeving. Het belangrijkste onderwerp is het ontslagrecht, daarnaast worden afspiegeling, uitwisselbaarheid, collectief ontslag, kantonrechterformules en andere belangrijke begrippen in een uitgebreide casus verhelderd.

Deze open inschrijving wordt gegeven door Hans Mellink.

Projectmatig werken

Projectmatig werken in de OR is een goede manier om resultaten te bereiken. Het is nog leuker dit op een prettigere manier te doen. In deze werkplaats zult u kennismaken met plezierig projectmatig werken. Vragen die de revue zullen passeren zijn: Wat is FLOW? Wat doe je in projecten en wat niet? Hoe geef je inhoud aan doelstellingen? Hoe behaal je resultaten? Hoe maak je een projectplanning? Wat doe je tijdens een project? Hoe evalueer je een project en vier je de resultaten?

Deze open inschrijving wordt gegeven door Herman Hekkers.

OR en Social Media

De digitale termen vliegen de laatste tijd om ieders oren en het wordt langzaam duidelijk: ook de OR ‘moet’ iets met internet om zijn informatie te vergaren én om zijn achterban goed te kunnen bereiken. In de ochtend verkennen we de beste online hulpbronnen die ingezet kunnen worden om het OR-werk makkelijker te maken. In de middag kijken we specifiek naar zgn. Social Media. Deelnemers gaan zelf aan de slag met LinkedIn en Twitter, zodat u zelf kunt ervaren of Social Media iets kan toevoegen voor uw ondernemingsraad.

Deze cursus is geschikt voor OR-leden met basis kennis van het internet. U hoeft (nog) geen ervaring te hebben met LinkedIn of Twitter.

6 juni 2012  7 november 2012

€ 300,00 (excl. BTW)1 dagStadion Galgenwaard

Verzuim: bemoei je er weer mee!

Het lijkt alsof verzuim als ‘hot topic’ steeds meer van de OR-agenda verdwijnt, en dat is onterecht! Steeds vaker nemen OR-en genoegen met het periodiek bespreken van de verzuimcijfers en verliezen ze de grip op het beleid. Het overleg beperkt zich tot de P&O/HRM-er en soms preventiemedewerker, terwijl het werkelijke beleid juist wordt uitgevoerd door leidinggevenden dichtbij de werkvloer. In deze cursus ontvangen de deelnemers praktische handvatten om verzuim weer écht op de agenda te zetten. We kijken naar preventie, begeleiding en re-integratie.

Deze open inschrijving wordt gegeven door Esther Miltenburg en Lia van Rijen.

Leergang Persoonlijk Leiderschap

11 september 2012
Op de eerste dag van de in totaal vier dagen durende leergang beginnen we met de vraag: wat is persoonlijk leiderschap? In deze leergang ligt de focus op jezelf. Het gaat over je ambitie, je kwaliteiten en je eigen koers.

9 oktober 2012
Op de tweede dag leren we je vaardigheden die van belang zijn om effectief te kunnen werken aan jous persoolijke doelen.

6 november 2012
Op de derde dag gaan we aan de slag met jouw leervraag en je oefent samen met een trainingsacteur.

11 december 2012
De vierde dag staat in het teken van intervisie. Iedere deelnemer brengt een casus in, die je vervolgens met elkaar deelt en waarbij je van elkaar  leert.

Deze leergang wordt gegeven door Maria Maas en Lenny Oude Weme.

Financiën voor gevorderden

Deze cursus is bestemd voor OR-leden die – al dan niet als lid van een financiële commissie – meer inzicht willen krijgen in financiële cijfers (gevorderden). Er wordt een verdiepingsslag gemaakt, waardoor de financiële gegevens van de eigen onderneming geanalyseerd en beoordeeld kunnen worden. Basiskennis van balans, winst- en verliesrekening en kasstroom dient al aanwezig te zijn.

Duurzaam denken en doen (MVO)

Met Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) valt winst te behalen: financieel resultaat, kosten- materiaal besparingen, goede reputatie, aantrekkelijk werkgeverschap en het vertrouwen van klanten. Duurzaamheid kent geen hierarchie. Medezeggenschap speelt een cruciale rol in de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de continuiteit van het bedrijf. Bezig zijn met duurzaamheid is het nieuwe samenwerken! Voor iedereen die ziet dat duurzaam ondernemen het langst duurt.

Deze open inschrijving wordt gegeven door Ineke van Vlimmeren.

Het nieuwe werken (HNW)

Werken waar en wanneer jij wilt is het motto van het nieuwe werken. Met nieuwe technische mogelijkheden zo flexibel mogelijk je werk kunnen verrichten is voor veel professionals een aantrekkelijk idee. Gebruik van Social Media, hippe kantoorconcepten dragen bij aan het moderne imago. ICT en huisvesting lijken vaak het hoofdthema van het nieuwe werken. Nu komt ook de werknemer steeds nadrukkelijker in beeld. Hoe draagt dit nieuwe werken bij aan de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers? HNW biedt veel kansen, medewerkers ervaren meer vrijheid, maar de schaduwzijden worden ook duidelijker. Werkdruk en arbeidsomstandigheden blijken kritische aandachtspunten. Als OR vraag je je af: “ Hoe houden we de arbeidsomstandigheden in beeld en in de gaten? Wat zijn zinnige afspraken, die een gezond werkklimaat bevorderen? Wat is onze rol? En is HNW een mogelijkheid voor alle werknemers?"
Kortom het nieuwe werken is voor ondernemingsraden het verkennen waard!


De workshop wordt verzorgd door Lia van Rijen en Ben Scholten.

Beginnende voorzitters en secretarissen

Voorzitters en secretarissen vormen het Dagelijks Bestuur (het DB) van de ondernemingsraad. Samen besturen zij de ondernemingsraad. Samen geven zij leiding aan het "OR-werk". Een hechte samenwerking tussen voorzitter en secretaris is dan ook wenselijk, zij vormen een "team".

Het werk van voorzitter en secretaris is veelomvattend en divers. Deels overlappen hun taken elkaar, deels sluiten ze nauw bij elkaar aan.

Wij hebben gekozen voor een praktische benadering en gaan uit van het werk dat als eerste op je afkomt als beginnende voorzitter en secretaris.

We beginnen met een kennismaking en een gesprek over de rol van het DB. Daarna staat de 1e dag voornamelijk in het teken van het vergaderen en de vergadertechniek.

Op de 2e dag staan we stil bij de overlegvergadering en bij enkele praktische "instrumenten" die van belang zijn bij het aansturen van de ondernemingsraad.

Deze open inschrijving wordt gegeven door Jorien de Leeuw of Maria Maas.

De geplande open inschrijving op 29 maart is VOL!

Wetswijzigingen in de WOR

De Wet op de Ondernemingsraden wordt aangepast. We bespreken de belangrijkste wijzigingen en de gevolgen daarvan in de praktijk van uw ondernemingsraad.

Deze open inschrijving wordt gegeven door Ben Scholten.

Ervaren voorzitters en secretarissen

Om als OR effectief te zijn, dus om beoogde doelen te bereiken en resultaten te boeken, waarbij alle OR-leden zich zo optimaal mogelijk inzetten, is een goed opererend Dagelijks Bestuur van wezenlijk belang. Tijdens deze dag focussen we op het leidinggeven aan het team. Hoe verbeteren we ons als team is de centrale vraag.