Conflictbegeleiding

Als besluitvorming stagneert…

Medezeggenschap draait om goede besluiten; gedragen door bestuurders en ondernemingsraadsleden. Besluitvormingsprocessen kunnen weleens moeizaam verlopen, maar meestal blijft er wel beweging. Door een frisse kijk op de zaak, bijvoorbeeld, of een slim geformuleerd compromis.

Van tijd tot tijd raakt het proces echt verstoord. Besluiten blijven dan achterwege, de sfeer verziekt en de partijen raken gefrustreerd. Medezeggenschap vergt plotseling meer dan slim onderhandelen. Soms lijkt alleen een rechtzaak nog uitkomst te bieden. In zulke situaties is mediation een goed alternatief.

Rechtzaak of mediation?

Vaak zoeken partijen in vastgelopen situaties hun heil in de procedures. De inhoud van het medezeggenschapswerk verdwijnt naar de achtergrond en men verzandt in bakkeleien over regeltjes en afspraken. Dit leidt tot verdere stagnatie. Uiteindelijk stappen partijen dan zelfs naar de rechter. Die moet de knoop dan maar doorhakken.

Mediation is een alternatieve manier om impasses te doorbreken. Met mediation kiest u voor conflictbemiddeling. Dat wil zeggen: de partijen nemen zelf verantwoordelijkheid voor een oplossing, in plaats van dat de rechter een “oplossing” oplegt. Mediation is een aantrekkelijk alternatief: het is meestal goedkoper en het herstelt de relatie tussen partijen. Zo blijft het medezeggenschapsproces ook op de langere duur gewaarborgd.

WVM en mediation

WVM biedt:
• gratis en deskundig advies over de inzet van mediation in medezeggenschapsprocessen en
• mediation en procesbegeleiding bij conflicten binnen de ondernemingsraad of tussen ondernemingsraad en bestuurder;

Het WVM-netwerk staat garant voor inzet van gecertificeerde en OR-ervaren mediators.

Meer weten over mediation?

Voor meer informatie over mediation kunt u terecht bij:
(drs.) Michaël Stamatiou, gecertificeerd NMI- en Rechtbankmediator
Werkplaats voor Medezeggenschap
Zutphenseweg 29
7418 AH Deventer
0570 – 636311
06- 2050 1595
contact@wvm.info