Coaching

OR coaching
“Hoe kan ik mijn rol binnen het team verbeteren?” “Waarom reageert die bestuurder altijd zo vervelend als ik iets zeg?” “Hoe krijgen we het voor elkaar dat we niet alleen hard werken, maar ook resultaten boeken?”
leaflet WVM Coachingleaflet WVM Coaching
Misschien herkent u dergelijke vragen. Ze hebben te maken met de menselijke factor van medezeggenschap. OR coaching richt zich op die menselijke factor: de wijze waarop de mensen met elkaar communiceren, onderhandelen en tot besluiten komen.

U kunt als individu de hulp van een WVM-coach inroepen. Maar ook OR coaching van een groep is mogelijk. Groepscoaching kan bijvoorbeeld de vorm van teambuilding aannemen.

Visie en aanpak

Coaching is een proces waarmee u heel direct verbeteringen in de OR-praktijk kunt bereiken. Het proces start met de verheldering van uw coachingsvraag: wat wilt u veranderen? Als dat helder is, doet de coach een trajectvoorstel. Meestal gaat het om een beperkt aantal bijeenkomsten. Tijdens het traject werkt u met de WVM-coach gericht en praktisch aan gedragsverandering.

De WVM-coach geeft regelmatig feedback op uw veranderingsproces, overlegt met u of het uitgezette traject nog voldoet of aangepast moet worden.

 

Waarom WVM-coaching?

De WVM-coach onderscheidt zich door:

  • Kennis van de dynamiek van het medezeggenschapsproces;
  • Focus op het proces, zonder inhoud en strategie uit het oog te verliezen;
  • Inventieve aanpak: gesprekken, wandelingen, buitenopdrachten, creatieve opdrachten.

Heeft u nog vragen, of wilt u meteen aan de slag om de effectiviteit van, of het plezier in uw medezeggenschap te verhogen? Klik hier voor praktijkvoorbeelden. Of neem contact op met ons via de e-mail contact@wvm.info of bel 0570-636311.

Open inschrijvingen