Opzegverbod tijdens ziekte geldt ook voor alcoholverslaving

31 januari 2012
De kantonrechter verklaart een werkgever niet ontvankelijk omdat de alcoholverslaving en daarmee het wegvallen van het vertrouwen in zijn werknemer, rechtstreeks voortvloeit uit de psychische aandoening van de werknemer.

Bron: HR Praktijk

Open inschrijvingen