CompetentOR

Wil je doelbewust de kwaliteiten van OR-leden en van het team inzetten, dan moet je wel eerst weten welke kwaliteiten op het gebied van medezeggenschap je in huis hebt en welke je wilt ontwikkelen. WVM introduceert de CompetentOR, een digitale OR test waarmee OR-leden individueel en als team een beeld krijgen van hun competenties én ontwikkelmogelijkheden.

De CompetentOR is een digitale OR test speciaal gericht op competenties die voor het OR-werk van belang zijn. Je krijgt toegang tot een website waar je een vragenlijst invult, vervolgens krijg je je competenties en vaardigheden te zien en het ontwikkelniveau van jouw competenties.
Om een objectief beeld te krijgen, kun je de vragenlijst ook sturen naar een aantal collega’s of vrienden, die deze lijst voor jou ook invullen. Hierbij wordt gekeken naar de competenties die iemand elders heeft ontwikkeld, in zowel het dagelijks werk, het OR-werk, als in privé situaties.
De uitkomsten (anoniem) leg je vervolgens naast je eigen uitkomsten. Hierdoor krijg je inzicht in je competenties zoals je die zelf ervaart en hoe anderen die ervaren, zodat je er desgewenst mee aan de slag kan gaan.

Wil je graag meer inzicht in de competenties waarover je beschikt als OR-lid? Bijvoorbeeld om:

• Gericht je opleidingen of OR trainingen te kunnen kiezen
• In gesprek te gaan met je mede OR-leden over de competenties die je als team in huis hebt?
• Naar derden (leidinggevenden, externe contacten) uit te dragen wat deelname aan de OR aan je eigen ontwikkeling heeft bijgedragen? Bijvoorbeeld om een verbinding te maken tussen je functie en je werk als OR-lid?
• Om richting te geven aan het OR scholingsplan?

Dan is de CompetentOR een instrument waarmee je op een snelle en eenvoudige wijze de basis kunt leggen.

Elke deelnemer krijgt een inlognaam en een wachtwoord toegestuurd. Hiermee log je in op de internetsite. Op de site klik je bij elke competentie aan op welk niveau je vindt dat je functioneert. Dan nodig je anderen via het systeem digitaal uit om aan jou feedback te geven door de competentie-scan voor je in te vullen. Tenslotte kun je de rapportage uitdraaien.

Een individuele rapportage mét feedbackscore van anderen op het functioneren.

Als je naar aanleiding van de rapportage(s) verder aan de slag wilt, bijvoorbeeld met het maken van POP’s (persoonlijke ontwikkelingsplannen), en/of TOP’s (Teamontwikkelplannen) of scholings-plannen, dan is WVM je hier graag bij van dienst.

• Deelname aan de CompetentOR is altijd op vrijwillige basis. Wel kunnen wij de OR ondersteunen bij het nemen van besluiten hierover en het creëren van draagvlak.
• De CompetentOR is nadrukkelijk niet bedoeld als selectiecriterium. Deelname aan verkiezingen staat voor iedereen open en de OR-leden worden democratisch gekozen.
• De CompetentOR is niet bedoeld als beoordelingsinstrument. Het staat het OR-lid natuurlijk vrij om de rapportage of zijn individuele ontwikkelplan te bespreken met zijn leidinggevende in het kader van zijn loopbaan.
• WVM hanteert de geldende regels met betrekking tot de privacy
• De individuele rapportage is alleen uit te draaien door het individuele OR-lid. De gegevens zijn verder beschikbaar bij WVM, en zullen alleen worden gebruikt voor het maken van de groepsrapportage.