In al onze ondernemingsraad trainingen creëren wij een 'werkplaats'. Daarin gaat u actief aan de slag met de vragen uit uw praktijk. U kunt dan denken aan concrete adviesaanvragen of instemmingsverzoeken, uw wijze van vergaderen of uw persoonlijke stijl van onderhandelen. De werkplaats voor een ondernemingsraad is de ideale leeromgeving, waarin u nadenkt, uitprobeert en steeds toetst of u datgene hebt geleerd wat u nodig hebt. De OR trainer reikt u specifieke kennis aan, traint u gericht op bepaalde vaardigheden en toetst telkens met u of de tussenresultaten van de training voor uw praktijk voldoen. Vaak gaat u met tastbare resultaten naar huis, zoals een checklist of een plan van aanpak. Intussen heeft u ook aan uw persoonlijke vaardigheden gewerkt, zoals vergaderingen voorzitten of helder argumenteren.

Medezeggenschap is geen geïsoleerd proces in uw organisatie. Daarom kijken wij in onze ondernemingsraad training altijd naar de strategische context van uw OR. Soms betekent dit dat wij ook andere spelers uit het medezeggenschapsproces in de training betrekken. Dat kan bijvoorbeeld een bestuurder zijn, iemand van een stafafdeling of een vertegenwoordiger van de werkvloer. Onze OR werkplaats blijkt dan de ideale plek om ervaringen uit te wisselen en visies op elkaar af te stemmen. Dat heeft vaak gunstige effecten.