Open inschrijvingskalender

De digitale termen vliegen de laatste tijd om ieders oren en het wordt langzaam duidelijk: ook de OR ‘moet’ iets met internet om zijn informatie te vergaren én om zijn achterban goed te kunnen bereiken. In de ochtend verkennen we de beste online hulpbronnen die ingezet kunnen worden om het OR-werk makkelijker te maken. In de middag kijken we specifiek naar zgn. Social Media. Deelnemers gaan zelf aan de slag met LinkedIn en Twitter, zodat u zelf kunt ervaren of Social Media iets kan toevoegen voor uw ondernemingsraad.

Deze cursus is geschikt voor OR-leden met basis kennis van het internet. U hoeft (nog) geen ervaring te hebben met LinkedIn of Twitter.

Deze oriëntatiedag is speciaal bestemd voor beginnende OR-leden. Nieuwe ondernemingsraadleden missen vaak het inzicht en de kennis op het werkgebied van de ondernemingsraad. De oriëntatiedag De WOR in één dag is speciaal gericht op de basis van het OR-werk.

Debat op scherp: Stel uw scholingsbudget veilig, ook zonder GBIO-bijdrage! 

Vanaf 2013 geen GBIO-bijdrage meer: de OR gaat afspraken maken over zijn scholingsbudget! De OR krijgt nu de kans om goed te zorgen voor zijn scholing door afspraken te maken met de bestuurder.

In samenwerking met KGCA organiseren wij een themadag over het OR scholingsbudget zonder GBIO bijdrage.

Soms is de zomer een slappe tijd voor medezeggenschap. De helft is op vakantie en je komt niet echt verder. De Werkplaats organiseert juist in die periode 2 modules van 6 dagdelen, waarmee je je competenties verder kan ontwikkelen. Het gaat om de modules "plannen en organiseren" en "onderhandelen".

Op de eerste dag van de in totaal vier dagen durende leergang, beginnen we met de vraag: wat is persoonlijk leiderschap? In deze leergang ligt de focus op jezelf. Het gaat over je ambitie,  je kwaliteiten en je eigen koers.

Deze cursus is bestemd voor OR-leden die – al dan niet als lid van een financiële commissie – inzicht willen krijgen in financiële cijfers (beginners). Er wordt een goede basis gelegd om met de financiële gegevens van de eigen onderneming aan de slag te kunnen gaan.

Werken waar en wanneer jij wilt is het motto van het nieuwe werken. Met nieuwe technische mogelijkheden zo flexibel mogelijk je werk kunnen verrichten is voor veel professionals een aantrekkelijk idee. Gebruik van Social Media, hippe kantoorconcepten dragen bij aan het moderne imago. ICT en huisvesting lijken vaak het hoofdthema van het nieuwe werken.

Nu komt ook de werknemer steeds nadrukkelijker in beeld. Hoe draagt dit nieuwe werken bij aan de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers? HNW biedt veel kansen, medewerkers ervaren meer vrijheid, maar de schaduwzijden worden ook duidelijker. Werkdruk en arbeidsomstandigheden blijken kritische aandachtspunten. Als OR vraag je je af: “ Hoe houden we de arbeidsomstandigheden in beeld en in de gaten? Wat zijn zinnige afspraken, die een gezond werkklimaat bevorderen? Wat is onze rol? En is HNW een mogelijkheid voor alle werknemers?" Kortom het nieuwe werken is voor ondernemingsraden het verkennen waard!

De workshop wordt verzorgd door Lia van Rijen en Ben Scholten.

De Wet op de Ondernemingsraden wordt aangepast. We bespreken de belangrijkste wijzigingen en de gevolgen daarvan in de praktijk van uw ondernemingsraad.

Deze open inschrijving wordt gegeven door Ben Scholten.